挖掘机干活合同怎么写

简述信息一览：

• 1、办理报名理挖掘机操作证的流程都有哪些
• 2、我给个体开挖掘机,没有签合同,放假了还不给发工资,请问我怎么维权啊...
• 3、学挖机有工资拿吗
• 4、挖掘机司机劳动合同
• 5、我是挖掘机司机!老板是外地人欠我几个月工资跑路了!我该怎么办?_百度...

办理报名理挖掘机操作证的流程都有哪些

首当其冲的是咨询相关事宜，可以向当地劳动局或职业培训机构进行咨询，了解***的具体流程、报名条件和费用等详细信息。接下来是准备报名所需的材料，包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同以及健康证明等。然后就是报名参加挖掘机操作证的考试，考试时间通常定在每年的3月和9月。

首先，前往当地的劳动局或职业培训机构咨询相关信息，以了解***的具体流程、报名条件以及所需费用等。其次，准备相关材料。这包括身份证、学历证明、劳动合同和健康证明等。再次，根据安排参加挖掘机操作证的考试。考试通常在每年3月和9月举行。最后，参加考试并成功通过后，便可以获得挖掘机操作证。

第一步，前往当地劳动局或职业培训机构了解***流程、报名条件与费用，做好准备。第二步，准备所需材料，包括身份证明、学历证书、劳动合同和健康证明等。第三步，报名参加挖掘机操作证考试，考试时间通常在每年3月和9月。第四步，参加考试，通过考试后即可领取挖掘机操作证。

挖掘机上岗证的办理流程如下：到安监局报名：首先，你需要前往当地的安全生产监督管理局进行报名，这是获取挖掘机上岗证的第一步。参加专业培训并获得培训合格证书：报名后，你将接受专业的挖掘机操作培训。培训内容包括但不限于挖掘机的操作技巧、安全规范等。

我给个体开挖掘机,没有签合同,放假了还不给发工资,请问我怎么***啊...

1、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接***到***，要求支付欠条里的工资数额。如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资，但是用人单位在规定的时间内没有***，也拒绝履行生效的裁决书的，劳动者可以向当地的人民***申请强制执行。

3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

4、收集证据***包工头，这不属于劳动报酬，劳动部门无权管。首先要确认双方之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去***进行司法诉讼。对劳动仲裁结论拒不执行的。

5、首先，需要核实顶班者是否具备挖掘机操作证。如果顶班者有操作证，那么你承担的责任可能会相对较小。 众所周知，操作挖掘机属于特殊工种。首先，操作员必须持有相应的证件才能上岗作业；其次，在工作前，操作员应当熟悉作业环境，并与雇主签订合同。

学挖机有工资拿吗

通常情况下，挖掘机学徒是没有工资的。但具体待遇可能会因雇主和地区差异而有所不同，以下是一些可能的情况：无工资情况：多数雇主在学徒期间不提供工资，学徒需要通过这段时间来学习和积累经验。较低工资情况：如果学成后，成为初级挖掘机操作员，每月的收入可能在三千至四千元左右。这一数额会根据雇主的经营状况和个人技术能力的不同而有所差异。

总的来说，私人招挖掘机学徒的待遇主要体现在学费和生活费用上，包括免费的住宿和伙食，但通常没有工资。至于零用钱，那将取决于双方协商的结果。

对于刚入门的挖掘机学徒，如果他们能够掌握一些基本操作技巧，可能会被提供免费的食宿，但工资大约在一千元左右。当前，市场上对外出工作的学徒需求并不大，通常情况下，除非有熟人推荐或者关系到位，否则很难找到这样的工作机会。

首先，熟练的操作手通常可以在各个地方找到工作，薪酬在五六千元左右，比一般的打工强。其次，工作强度相对较小，每天大约五六小时左右，这使得工人们不会感到特别疲劳。对于那些已经熟悉了挖掘机操作的人来说，自己购买挖掘机成为老板的机会也会更多。

挖掘机司机劳动合同

1、第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、名挖掘机司机给老板单位打工，没有书面合同，老板口头承诺给一年工资六万块钱，结果干了半年工程就竣工了，只给了半年工资被辞退。这种情况应该属于劳动关系，可以通过申请劳动仲裁，让老板向6名挖掘机司机每月支付二倍的工资。下面是法律规定。

3、面对老板拖欠工资并跑路的情况，挖掘机司机可以***取法律途径维护自身权益。首先，可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，相关部门会调查核实情况，并依法督促用人单位支付工资。如果劳动监察部门未能解决争议，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通过仲裁程序，劳动者的权益将得到进一步保障。

4、当事人应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者***取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

5、在治疗结束后，可以向当地劳动行政部门申请伤残等级鉴定，并获得相应的鉴定等级证书。依据伤残等级，保险公司将按照国家规定发放一次性伤残补助金。当劳动合同到期或解除时，用人单位需要提供就业补助金和伤残医疗补助金。这些标准都是国家明文规定的，具体数额取决于伤残等级、当地的社会平均工资和个人工资基数。

我是挖掘机司机!老板是外地人欠我几个月工资跑路了!我该怎么办?_百度...

面对老板拖欠工资并跑路的情况，挖掘机司机可以***取法律途径维护自身权益。首先，可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，相关部门会调查核实情况，并依法督促用人单位支付工资。如果劳动监察部门未能解决争议，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通过仲裁程序，劳动者的权益将得到进一步保障。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。

确保挖掘机安全。由于长时间工作、噪音、颠簸等因素，不少挖掘机司机在30多岁时就出现了腰间盘突出、颈椎病、胃病等问题，40岁以后身体状况更是每况愈下。这是用健康换取高收入的结果。在讨论挖掘机老板的问题时，我会在另一个回答中详细说明，具体链接为zhihu.com/answer/474.。

录音、摄像等要尽量保留原始载体：《最高人民***〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》（以下简称若干规定）第22条规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供***件。

唐山这几年工程比较多，不管是曹妃甸还是新区，建设项目较多，对挖掘机司机需求量还是挺大的。去年我去曹妃甸，聊过这个事，应该比较好找。唐山矿产开发一直比较红火，而且挖掘机司机需求一直挺多的。所以，应该比较好找工作。

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